Er du nervøs før intervjuet?

Vi anbefaler deg å møte forberedt og unngå disse feilene.

Hvis du blir innkalt til jobbintervju hos oss, har du allerede fanget vår oppmerksomhet, enten via din CV eller søknad. Kanskje du også har gjort et godt inntrykk i en telefonsamtale med oss. Vi ønsker å få bekreftet inntrykket vi sitter igjen med og bli bedre kjent med deg. Vi ser blant annet etter ting som entusiasme, motivasjon, samarbeidsevner, evne til å kommunisere og hva slags resultater du har oppnådd i tidligere jobber.

Vi anbefaler derfor alle jobbsøkere å forberede seg godt før man kommer på jobbintervju hos oss, blant annet ved å øve på intervjusituasjonen på forhånd.

 

Unngå disse «feilene»:

Ikke kom for sent

Unngå å komme for sent til avtalen, dette kan fort gi en mindre godt førsteinntrykk. Er du allikevel uheldig og ikke rekker intervjuet i tide, ring oss og gi beskjed snarest.

 

Ikke still uforberedt

Intervjueren vil raskt avdekke om du ikke har satt deg inn i rollen og i selskapet. Møter du uforberedt, vil du lett fremstå som lite motivert for jobben.

 

Ikke spør om lønn, betingelser og goder i førstegangsintervjuet

Det er vanlig at intervjuer spør deg om dine forventninger knyttet til betingelser mot slutten av første- eller annengangsintervjuet.

 

Ikke snakk negativt om tidligere arbeidsgivere

Dette vil ofte slå negativt ut på deg som kandidat. Fremstå høflig og respektfull i din omtale av andre.

 

Ikke snakk deg bort

Sørg for å svare på spørsmålene, kom gjerne med eksempler, men hold deg til det som er relevant. Dette viser at du evner å skille mellom hva som er viktig og hva som er uvesentlig.

 

Ikke skryt uhemmet av egne prestasjoner

Vis edruelighet og vær ærlig med hva som var ditt bidrag i situasjonene du refererer til.

 

Kle deg pent til jobbintervjuet

Vis respekt med antrekket du velger, og som et minimum bør du matche kleskoden til selskapet/avdelingen du søker deg til. Kle deg gjerne i noe du føler deg vel i, og unngå utfordrende antrekk.

 

Unngå å være passiv

Still gjerne spørsmål for å vise interesse og at du er nysgjerrig og motivert.

 

Vær bevisst på kroppsspråk og fremtoning

Dette gjelder alt fra hvordan du sitter, gestikulerer, håndtrykk og øyekontakt. Dersom det er flere som intervjuer deg, tenk på at du bør ha blikkontakt med alle.

 

Sørg for at du ikke formidler et uriktig bilde av deg selv og din kompetanse

Dette er en kortsiktig strategi, og kan føre til at du får jobben på feil premisser. I verste fall får du en jobb du ikke passer til, og dermed vil mistrives med. Forsøk å fremstå som den beste versjonen av deg selv, men vær ærlig i dine svar.


Noe å tenke på når du skal skrive en søknad

Når du skal skrive en søknad er det noen fallgruver du bør unngå. Se våre tips her

 

Husk at søknaden er et svar på en konkret utlyst stilling

Du bør derfor få tydelig frem hvordan du matcher den utlyste stillingen. Trekk gjerne frem hvilke kvalifikasjoner du har som gjør deg spesielt egnet for akkurat denne stillingen, uten å gjøre søknaden til en oppramsing av din CV.

 

Ikke skriv for langt

Ideell lengde på teksten er mellom en halv og tre kvart A4-side.

 

Unngå klisjeer

Vær nøye med rettskrivningen.

 

Hvorfor søker du?

Skriv om hva som motiverer deg for å søke jobben og hva du ønsker å bidra med! Unngå å skrive noe negativt om nåværende arbeidsgiver. Fortell heller kort om hvilket arbeidsmiljø du trives i og hvordan du kan bidra best.

 

Unngå «klipp og lim» fra tidligere søknader

Det er fort gjort å lage en standardtekst som du legger inn i alle jobbsøknader. Unngå dette! Skriv heller en personlig søknad. På den måten har du mye større sjanse for å skille deg ut positivt.

 

Få frem dine personlige egenskaper i søknaden

Arbeidsgivere er veldig interesserte i hvordan du er som person. Er du for eksempel løsningsorientert, trives med mange baller i luften samtidig eller takler stress utmerket, ta gjerne med et eksempel på dette.

 


Slik skriver du en god CV

CV-en er ditt viktigste verktøy for å vise at du er kvalifisert for jobben. Her får du våre beste tips og råd til en god og utfyllende CV.

 

Personlige detaljer

Navn, adresse, mobilnummer, e-post, fødselsdato, sivil status og eventuelt en hjemmeside.

Tips: Du trenger ikke ta med fødselsdato dersom du tror dette kan hemme deg i å få en prestisjefylt jobb.

 

Nøkkelkompetanse

List opp relevante kurs, sertifikater, dataferdigheter og andre egenskaper du har som skiller seg litt ut fra mengden. Presenter det i stikkordsform.

Tips: Dette punktet kan med fordel utbroderes noe ved å fremheve personlige og profesjonelle egenskaper du har som kan ha stor betydning for jobben.

 

Utmerkelser

Dersom du har priser eller relevante utmerkelser (månedens ansatt f.eks) kan det være lurt å ta med dette.

Tips: Store idrettsprestasjoner blir ofte sett på som positivt, da dette sier noe om din motivasjon og vilje.

 

Yrkeserfaring

Skriv bedriftens navn, hvilken stilling du hadde, hvilke arbeidsoppgaver du utførte og start- og sluttdato. Hva har du prestert i de ulike jobbene?

Tips: Ikke ta med irrelevant arbeid, eller jobber som du hadde for lengre enn 10 år siden. Fortell gjerne en suksesshistorie mellom linjene – noe som skiller deg ut fra alle andre.

 

Utdanning

Start med graden du nyligst har fullført, hvor, når og gjerne kort om hvilke resultater du har oppnådd.

Tips: Det er ingen vits å ta med ungdoms- og barneskolefakta. Sett arbeidserfaring over utdanning dersom du ikke er nyutdannet.

 

Frivillig arbeid og tillitsverv

Her har du muligheten til å vise at du er en aktiv person som liker og våger å ta ansvar. Har du hatt tillitsverv i diverse frivillige organisasjoner, studentforeninger o.l. putter du det inn her.

Tips: Du pirrer interessen ved å vise at du har flere dimensjoner, men ikke overdriv på dette punktet.

 

Interesser

Her kan du gi dem et lite bilde av deg som person uten å gå for mye i detalj.

 

Referanser

Skriv: «Jeg vil oversende en liste med mine referanser når dette blir aktuelt i prosessen.» Ikke oppgi referanser i søknaden eller i CV-en.

Tips: Referanser er viktige, men dersom stillingsannonsen ikke krever at de skal stå, kan du vente med dette.

 

Dokumentasjon

Alt du måtte legge ved av attester og vitnemål skrives opp som antall vedlegg helt nederst. Dersom alt finnes på en hjemmeside, skriv det.

Tips: Skriftlige attester pleier ikke bli overlevert før selve jobbintervjuet. Sørg for å ha kopier av alle disse, samt eventuelle bevis for dine utmerkelser og kvalifikasjoner.

Registrer din CV her!


slik lykkes du med jobbintervjuet

Slik lykkes du med jobbintervjuet!

Vi ønsker at du skal lykkes med jobbintervjuet. Her får du våre beste tips til ting du bør tenke på i forkant.

Har du søkt på en stilling og blitt kalt inn til jobbintervju? Gratulerer! Du er nå gjennom første runde og får muligheten til å vise at du er rett person for jobben.

Et jobbintervju skal ikke oppleves som et avhør, men føres som en dialog. Dette mener People4you er svært viktig.

4 tips fra People4you for å lykkes med jobbintervjuet.

1. Førsteinntrykk
Å danne et førsteinntrykk tar to til tre sekunder. Har du gått i trapper, løpt fra trikken eller har vinden rotet til håret? Gi deg selv noen sekunder for å samle deg før du entrer rommet.

2. Skryt av deg selv!
Et vanlig spørsmål under jobbintervju er ”hva er dine sterke sider”. Ingen liker å skryte av seg selv, men er det ett sted du kan gjøre det, ja så er det under jobbintervjuet. Er det noe du er veldig god på – fortell det! Men ikke lyv.

3. Vær reflektert
La oss være realistiske – alle har svake sider. På spørsmålet ”hva er dine svake sider” leser vi mye mellom linjene: det er ikke alltid hva du svarer, men hvordan du svarer som betyr noe. Er du reflektert er det et stort pluss.

4. Personlighet for jobben
Det første jobbintervjuet handler i stor grad om din grunnkompetanse og personlighet. Vår jobb er å finne ut om du vil passe inn hos din potensielle arbeidsgiver.

Derfor stiller vi ofte overraskende spørsmål for å se hvordan du takler uventede situasjoner, og hypotetiske spørsmål for å se hvordan svaret ditt relaterer seg til bedriftens arbeidsmiljø. Gjør derfor god research i forkant.

Og viktigst av alt – vær deg selv.

Vi heier på at du som kommer til jobbintervju skal lykkes. Så vel møtt og lykke til!


Kontakt

Tips til en vellykket jobbjakt

På utkikk etter ny jobb? Her får du tipsene som gjør jakten vellykket.

Flere faktorer spiller inn for at en jobbjakt skal bli vellykket.

Før selve jobbjakten er det viktig å fokusere på å oppnå best mulige resultater å vise til.

- Begynn gjerne med å sondere markedet i forkant og gjør deg noen tanker om hvor du ønsker å jobbe og hvordan du skal komme inn hos den bedriften. Husk at nettverk er viktig. Følg med på markedet og ledige stillinger.

Er du student? Vårt beste tips er at du begynner forberedelsene allerede i studietiden gjennom å ta på deg verv og relevante sommerjobber og deltidsjobber.

Her får du flere tips til en vellykket jobbjakt!

I forkant

  • Vær aktiv i markedet, og fokuser på relevante stillinger.
  • Vær tilgjengelig.
  • Jobb med å skrive en god CV og gode søknader som er spisset mot stillingen du søker på.
  • Ha en drøm og tanker rundt hvordan den kan realiseres.
  • Ta en sjekk på hva som ligger ute av bilder av deg.
  • Oppdater LinkedIn-profilen din.

Før jobbintervjuet

  • Still godt forberedt! Det gjelder å ha lest seg opp på bedriften, stillingen og dresskoden, og ha alle papirene i orden og referansene preppet.
  • Møt presis, skru av mobilen og still uthvilt.

Under jobbintervjuet

  • Husk øyekontakt og et fast håndtrykk.
  • Vær tydelig på hva du kan bidra med og tenk over spørsmålet  ”hvorfor skal vi velge deg?”.
  • Vis motivasjon!
  • Lytt og svar. Vær tydelig i svarene dine.

Og kanskje viktigst – du må ”selge” deg selv.  Her kan People4you bidra, men øv, øv og øv på markedsføringen av deg selv!

Er du klar for jobbjakt? Se våre ledige stillinger her, registrer CV og kontakt oss på 815 68 998.

Lykke til!


Slik kommer du i gang etter ferien

Kom i gang etter ferien! Følg disse tre rådene, og få gode dager på jobb.

1. Snu døgnet

Du skal ikke sove bort sommernatten, sies det. Etter uker med lange netter og late morgener kan det være vanskelig å skulle stille om og sette vekkerklokken på 06.30. Forbered deg med å snu døgnet tilbake allerede noen dager før du skal tilbake på jobb så slipper du en pangstart.

2. Hold på feriefølelsen

Selv om ferien er over er det fortsatt sommer. Ta med deg morgenkaffen ut på terrassen og ta beina eller sykkelen til jobb og nyt det som er igjen av sol og varme.

Les også: Fem gode jobbvaner

3. Rutiner, rutiner, rutiner

Mange tenker ”jeg skulle hatt lenger ferie” og gruer seg til å komme tilbake på jobb etter ferien. Men: Jo raskere du kommer i gang, jo fortere kommer du tilbake til de gode rutinene du hadde før ferien.

Klar for noe nytt?

Kvier du deg ekstra til å begynne på jobb igjen, og stikker mangelen på motivasjon ekstra dypt kan det være et tegn på at du er klar for nye muligheter og oppgaver. I 2015 rekrutterte People4you én ny medarbeider til fast stilling hver dag gjennom hele året. Er du den neste? Ta kontakt med våre dyktige rådgivere for å høre mer om dine muligheter.

Ta kontakt her.


Se mulighetene med midlertidig ansettelse.

Se mulighetene med midlertidig ansettelse

Ønsker du å kvalifisere deg for arbeidslivet, eller er litt usikker på hva som er riktig yrkesvei for deg? Da kan midlertidig ansettelse være et alternativ!

- Som midlertidig ansatt kan du skaffe deg nødvendig erfaring og god kunnskap hos flere arbeidsgivere. Du utvider nettverket ditt, blir kjent med nye kolleger og får innsikt i ulike bedriftskulturer. Denne erfaringen vil ved senere anledninger kunne kvalifisere deg for fast jobb og gjøre det lettere for deg å velge hvilken retning du ønsker å gå videre, forklarer partner og gründer i People4you, Per-Egil Aas.

 

En vei ut i arbeidslivet

Har du en spesiell kjernekompetanse kan midlertidig ansettelse være en gyllen mulighet til å jobbe med prosjektbaserte oppgaver innen ditt fag/bransje. - I tillegg gir midlertidig ansettelse stor grad av fleksibilitet, og passer godt om du ønsker å jobbe deltid eller ved siden av studier. For nyinnflyttede og nyetablerte som ikke kjenner det lokale arbeidsmarkedet kan midlertidig ansettelse være en god vei inn på arbeidsmarkedet. Det samme gjelder om du har hatt et opphold fra arbeidslivet i en periode, og ønsker hjelp til å komme tilbake, avslutter Aas.

 

Om midlertidige ansettelser i People4you:

I People4you har vi sannsynligvis Norges mest fornøyde medarbeidere. Gjennom grundige prosesser sikrer vi rett kandidat til rett jobb, og vårt mål er å på best mulig måte hjelpe hver enkelt ut fra deres ståsted. På vegne av våre kunder leier vi ut medarbeidere til både korte og lange engasjement, noe som betyr at du i praksis er ansatt hos People4you, men jobber hos våre kunder.

Se våre ledige stillinger her, og registrer din CV her!

 


Nøkkelen til et godt jobbintervju

Nøkkelen til et godt jobbintervju

Nøkkelen til et godt jobbintervju er å stille forberedt. Her er spørsmålene du bør tenke igjennom i forkant.

 

Hvorfor søkte du på denne jobben?

Forsøk og ikke svar med klisjéer som “jeg synes jobben er interessant”. Spør deg selv i stedet hvorfor du synes jobben virker interessant. Skal du jobbe med et tema du fordypet deg i under studiene? Passer oppgavene med spesielle egenskaper hos deg selv? Vær konkret, og gi gjerne eksempler når du svarer på dette spørsmålet.

 

Hva kan du bidra med i denne jobben?

Vær igjen så konkret som mulig når du svarer. Tenk på hvilke egenskaper du har som kan passe i jobben, og gi eksempler på erfaringer du har som kan komme til nytte.

 

Hva gjør deg spesielt kvalifisert?

Tenk gjennom hvorfor akkurat den delen av utdanningen eller arbeidsbakgrunnen din gjør at du er spesielt kvalifisert. Det kan for eksempel være at du hadde praksisplass, gjennomførte en skoleoppgave eller et prosjekt i en bedrift som jobber med tilsvarende oppgaver. Fortell om erfaringene dine, og kom gjerne med eksempler på feil du lærte av og ting du gjorde riktig.

 

Hvorfor bør vi velge deg?

Dette spørsmålet er åpent og gir rom for å trekke inn ulike faktorer. Trekk både frem faglig kunnskap, men også motivasjonen din og personlige egenskaper du tror er viktige i stillingen. Unngå imidlertid å holde et altfor langt foredrag.

 

Hva tror du stillingen du søker på vil innebære?

Her gjelder det å ha gjort leksene sine på forhånd. Ha klart for deg hvilke oppgaver det sto om i utlysningen, og gjør research i forkant av intervjuet om hvilke oppgaver bedriften utfører, og hvordan de jobber. Mye finnes på arbeidsplassens nettside, men det er også ting du kan spørre arbeidsgiveren om før du søker på stillingen.

 

Hvilke sterke sider har du i en arbeidssituasjon?

Ikke proklamér sterke sider som du ikke har, vær ærlig med deg selv. Når du tror på det du sier, tror også andre på deg. Alle har både sterke og svake sider, så ikke gi deg før du har notert ned minst tre sterke sider du har før du kommer på intervju. Fortell hvordan de kommer godt med i jobbsammenheng.

 

Hva er dine svake sider?

Hvis du har notert ned en hel ramse med svake sider, bør du bare plukke ut to-tre av dem. Vurder det i forhold til hva jobben din krever. Skal du på intervju for en salgsjobb, er ikke det beste trikset å fortelle at du er innadvendt.

 

 


slik lykkes du med jobbintervjuet

Fem gode vaner på jobb

Gode gode vaner på jobb kan hjelpe deg med å lykkes i arbeidslivet. Start året med å ta til deg disse fem gode vanene.

 

Organiser arbeidshverdagen

Start dagen med å lage en prioritert liste over dagens gjøremål. Begynn med det viktigste, og arbeid deg gjennom. Ta korte pauser mellom gjøremålene, så får du nullstilt hodet.

 

Fokuser

Ikke la deg distrahere av innboksen som blinker, sosiale medier eller småprat rundt deg. Å fokusere kan være ekstra vanskelig i åpne kontorlandskap eller når man sitter foran en skjerm hele dagen, men forsøk å holde distraksjonene til det minimale. I stedet kan du gi deg selv små pauser hvor du gir deg selv lov til å sjekke for eksempel sosiale medier i noen få minutter av gangen før du igjen setter deg ned for å fokusere.

 

Hold det ryddig

Å bli møtt av en kontorpult fylt med gårsdagens kaffekopper, et halvspist eple og en haug med papirer er selve definisjonen på en dårlig start på dagen. Ta deg heller ett minutt på slutten av arbeidsdagen til å sortere det du har rundt deg, og kast det du ikke trenger. Det gjelder også skrivebordet ditt på PC-en eller Mac. Legg det du skal beholde i mapper og slett det du ikke trenger.

 

Hold deg oppdatert

Finn ut hvilke bransjemagasiner og nettsteder som er ledende i din bransje, og bokmerk de.  Kanskje finnes det podcaster og bloggere du kan følge, eller diskusjonsgrupper på Facebook eller LinkedIn som du kan delta i?Gjennom å holde seg oppdatert på faget sitt øker ikke bare kompetansen og kunnskapen, men arbeidshverdagen kan fort bli litt morsommere og mer verdiskapende

Gi andre en god dag på jobb

Gjør mot andre det du vil andre skal gjøre mot deg, sier ordtaket. Smil og si hei til kollegene dine når du kommer inn på kontoret.Sett på kaffetrakteren når du ser at kannen er tom. Ha respekt for andres behov. Tenk over hva som gir deg en god dag på jobb og gjør det du kan for at også andre skal ha en god dag.